Deutscher Gewerkschaftsbund

21. Parlament der Arbeit - DGB-Bundeskongress 2018

Anträge

Insgesamt lagen den Delegierten des 21. Parlaments der Arbeit beim DGB-Bundeskongress 78 Anträge vor. Unterteilt waren sie in die Sachgebiete:

  • Sachgebiet A: Gesellschaftlicher Zusammenhalt und Demokratie in Deutschland und Europa
  • Sachgebiet B: Arbeit der Zukunft und soziale Sicherheit
  • Sachgebiet C: Wirtschaft im Wandel und der handlungsfähige Staat
  • Sachgebiet D: Weitere Politikfelder
  • Sachgebiet E: Organisationspolitik
  • Sachgebiet S: Satzungsanträge

HINWEIS: Im Laufe des Kongresses haben sich Antragsfassungen (oder Beschlussempfehlungen zu den Anträgen) gegebenenfalls geändert.

Die auf dieser Seite verlinkten Dokumente sind die Anträge an den 21. Ordentlichen DGB-Bundeskongress, NICHT die Beschlüsse. Die Beschlüsse findet ihr auf der Seite "Beschlüsse 21. Ordentlicher DGB-Bundeskongress".

Großer Ordner auf dem Tisch eines Delegierten bei einem Kongress; Mann liest in Ordner

DGB/Simone M. Neumann

  • HINWEIS ZUM AUFBAU DER ANTRAGS-DOKUMENTE

    HINWEIS ZUM AUFBAU DER ANTRAGS-DOKUMENTE

    Die Anträge zum 21. Ordentlichen DGB-Bundeskongress, die auf dieser Seite heruntergeladen werden können, sind wie folgt aufgebaut:

    Im Kopf der Antragsdokumente stehen jeweils

    • Antragsnummer (bestehend aus Buchstabe des Sachgebiets und drei Ziffern; im unteren Beispiel "B001") sowie Antragstitel (im unteren Beispiel "Arbeit der Zukunft und soziale Sicherheit"),
    • der/die Antragsteller/in,
    • die Empfehlung der Antragsberatungskommission (ABK),
    • das Sachgebiet, zu dem der Antrag gehört sowie
    • eine Zusammenfassung, an welchen Stellen die Antragsberatungskommission (ABK) gegebenenfalls Änderungen empfohlen hat.

    Beispiel für einen Antragskopf:

    DGB

    Änderungsempfehlungen der Antragsberatungskommission (ABK)...

    ...sind in den Dokumenten grün (bei Zusätzen) oder rot (bei Streichungen) markiert. Letztendlich treffen die Delegierten des DGB-Bundeskongresses die Beschlüsse. Sie können der Empfehlung der Antragsberatungskommission folgen, können aber auch ein davon abweichendes Votum treffen.

    Beispiel für eine Änderungsempfehlung der Antragsberatungskommission in einem Antrag (Ausschnitt):

    DGB

Alle Anträge in einer PDF (Stand: vor Kongressbeginn)

Al­le An­trä­ge zum 21. Or­dent­li­chen DGB-Bun­des­kon­gress in ei­ner PDF

Sachgebiet A: Gesellschaftlicher Zusammenhalt und Demokratie in Deutschland und Europa

A001: Ge­sell­schaft­li­cher Zu­sam­men­halt und De­mo­kra­tie in Deutsch­land und Eu­ro­pa

A002: #NO2­PER­CENT – Frie­den geht an­der­s!

A003: Frie­den und Kon­ver­si­on

A004: Bil­dungs­räu­me als ge­schütz­te Räu­me für ge­flüch­te­te Men­schen; ge­gen ei­ne Ab­schie­bung aus Ki­ta, Schu­le, Be­rufs­schu­le und ähn­li­chen Bil­dungs­trä­gern

A005: Ge­gen Frem­den­feind­lich­keit und für ei­ne of­fe­ne Ge­sell­schaft

A006: Be­kennt­nis zum An­ti­fa­schis­mus - Grund­pfei­ler ge­werk­schaft­li­cher Ar­beit

A007: Kei­ne Zu­sam­men­ar­beit mit der AfD

A008: Ein so­zia­les Eu­ro­pa so­li­da­risch ge­stal­ten - fair und ge­recht!

A009: Ge­schlech­ter­per­spek­ti­ve in der in­ter­na­tio­na­len Po­li­tik stär­ken

A010: Si­tua­ti­on von Ge­flüch­te­ten in Deutsch­land ver­bes­sern – In­te­gra­ti­on durch (Aus)­Bil­dung

A011: Teil­ha­be ge­flüch­te­ter Frau­en am Ar­beits­markt si­cher­stel­len

A012: 8. Mai als bun­des­wei­ter Fei­er­tag

A013: Ge­walt ge­gen Be­schäf­tig­te öD

A014: Kei­ne Ge­walt ge­gen Po­li­zei­be­am­te und Ein­satz­kräf­te

A015: Kul­tur- und Me­di­en­po­li­ti­k: Für ei­ne freie und viel­fäl­ti­ge Kul­tur- und Me­dien­land­schaft in Deutsch­land

A016: Ver­an­ke­rung ge­werk­schaft­li­cher The­men in Un­ter­richt und Leh­re

Sachgebiet B: Arbeit der Zukunft und soziale Sicherheit

B001: Ar­beit der Zu­kunft und so­zia­le Si­cher­heit

B002: Schö­ne neue Welt? Ar­beits­zeit braucht Gren­zen!

B003: Ar­beits­zeit­ge­stal­tung

B004: Faire Ar­beit - Neue Zei­ten den­ken

B005: Ge­schlech­ter­ge­rech­te Be­rufs­ori­en­tie­rung, Aus- und Wei­ter­bil­dung

B006: Um­ver­tei­len statt ver­ein­ba­ren - Ar­beits­zeit­po­li­tik ist Ver­tei­lungs­po­li­tik

B007: Mehr Ar­beits­zeit­sou­ve­rä­ni­tät - Selbst­be­stim­mung über die ei­ge­ne Ar­beits­zeit ga­ran­tie­ren, die ein exis­tenz­si­chern­des Ein­kom­men si­chert

B008: Stär­kung und Ver­schär­fung des Ar­beits­zeit­ge­set­zes

B009: So­zia­le, per­so­nen­be­zo­ge­ne und haus­halts­na­he Dienst­leis­tungs­be­ru­fe auf­wer­ten - den Wert der Ar­beit für Men­schen an­er­ken­nen!

B010: Ar­beit und Ar­beitspro­zes­se ge­stal­ten un­ter den Be­din­gun­gen der Di­gi­ta­li­sie­rung

B011: Di­gi­ta­li­sie­rung und Aus­bil­dung 4.0

B012: Gu­te Ar­beit 4.0 ge­schlech­ter­ge­recht ge­stal­ten

B013: Rech­te si­chern - Rech­te durch­set­zen - Ge­werk­schaf­ten stär­ken

B014: Kei­ne Än­de­run­gen am Ar­beits­zeit­ge­setz! - Ge­sund­heit schüt­zen - Wirk­sa­me Kon­trol­len

B015: Ver­bands­k­la­ge­recht für Ge­werk­schaf­ten

B016: Für ei­ne Aus­wei­tung der Min­dest­lohn­kon­trol­len

B017: 13,50 € Min­dest­lohn

B018: Ak­tiv ge­gen Mob­bing von Be­triebs- und Per­so­nal­rä­ten

B019: Stär­kung der Rech­te im Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz von JAVen und Be­triebs­rä­ten mit ei­nem Mit­glied

B020: Gu­te Ar­beit für al­le

B021: Pro­jekt "Faire Mo­bi­li­tät"

B022: Men­schen­han­del und Ar­beits­aus­beu­tung von Frau­en stop­pen

B023: Gu­te Ar­beit stär­ken, pre­kä­re So­lo­selb­stän­dig­keit be­kämp­fen

B024: Min­dest­aus­bil­dungs­ver­gü­tung

B025: Min­dest­aus­bil­dungs­ver­gü­tung

B026: No­vel­lie­rung des All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes (AG­G)

B027: Wei­ter­ent­wick­lung der Ge­setz­ge­bung zu Ent­gelt­trans­pa­renz und Ge­schlech­ter­quo­te

B028: Ent­gelt­gleich­heits­ge­setz

B029: Für Ent­gelt­gleich­heit und ei­ne nach­hal­ti­ge Gleich­stel­lungs­po­li­tik

B030: Frei­es Ge­stal­tungs­recht im Pfle­ge­zeit­ge­setz

B031: Ab­schaf­fung der Pro­be­zeit bei Über­nah­me

B032: Al­ter­su­n­ab­hän­gi­ge Frei­stel­lung für Prü­fun­gen

B033: So­zia­le Si­cher­heit und so­zia­le Di­men­si­on Eu­ro­pas

B034: Ge­setz­li­che Per­so­nal­be­mes­sung in den Kran­ken­häu­sern - Ver­si­cher­ten­ver­tre­te­rin­nen und -ver­tre­ter in den Ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­run­gen tra­gen Ver­ant­wor­tung für die Qua­li­tät

B035: Pfle­ge so­li­da­risch, pa­ri­tä­tisch und ge­schlech­ter­ge­recht ge­stal­ten

B036: Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz

B037: Ab­schaf­fung der Al­ters­gren­zen in der KV und PV

Sachgebiet C: Wirtschaft im Wandel und der handlungsfähige Staat

C001: Wirt­schaft im Wan­del und der hand­lungs­fä­hi­ge Staat

C002: Ge­gen die Gier der Kon­zer­ne – Um­satz­ren­di­ten von 20 Pro­zent in der Er­näh­rungs­wirt­schaft sind un­ver­schämt

C003: In­ves­ti­tio­nen und hand­lungs­fä­hi­ger Staat

C004: Für be­zahl­ba­ren, ener­gie­ef­fi­zi­en­ten und al­ters­ge­rech­ten Woh­nungs­bau in Deutsch­land

C005: Da­seins­vor­sor­ge aus­bau­en, um ei­gen­stän­di­ges und selbst­be­stimm­tes Le­ben auch im Al­ter zu er­mög­li­chen

C006: Ein­heit­li­che Re­ge­lun­gen im Öf­fent­li­chen Dienst - jetz­t!

C007: Für ein de­mo­kra­ti­sches Be­rufs­be­am­ten­tum – Der DGB als ak­ti­ve Spit­zen­or­ga­ni­sa­ti­on der Be­am­tin­nen und Be­am­ten

C008: Den öf­fent­li­chen Dienst de­mo­kra­tisch und zu­kunfts­fä­hig ge­stal­ten – Gu­te Ar­beit braucht ein mo­der­nes Dienst­recht

C009: Pri­va­ti­sie­rung im Bil­dungs­be­reich ein­däm­men

C010: Gen­d­er­ge­rech­te Haus­halts­po­li­tik der Bun­des­re­gie­rung – Gen­der Bud­ge­ting

C011: Kli­ma, Ener­gie, Mo­bi­li­tät - Den Wan­del ge­recht ge­stal­ten

C012: Ein aus­ge­wo­ge­ner Ener­gie­mix für ei­ne er­folg­rei­che Ener­gie­wen­de

C013: Woh­nungs­po­li­tik - Kurs­wech­sel bei den Mo­der­ni­sie­rungs­kos­ten

C014: For­de­rung ei­nes nach­hal­ti­gen Le­bens­mit­tel­sys­tems

C015: Nach­hal­ti­ge und zu­kunfts­fä­hi­ge Ver­pa­ckun­gen in der Ge­tränk­e­in­dus­trie stär­ken - Mehr­weg­quo­te sta­bi­li­sie­ren und er­hal­ten

C016: Mehr Steu­er­ge­rech­tig­keit für ei­ne so­li­da­ri­sche und viel­fäl­ti­ge Ge­sell­schaft

Sachgebiet D: Weitere Politikfelder

D001: Auf­he­bung des § 219a StGB (Wer­bung für den Ab­bruch der Schwan­ger­schaft)

Sachgebiet E: Organisationspolitik

E001: Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund muss der Fe­mi­ni­sie­rung der Ar­beits­welt ge­recht wer­den!

E002: DGB-Frau­en­quo­te für Haupt- und Eh­ren­amt in al­len Ebe­nen

E003: Kräf­te bün­deln – In­ter­es­sen noch bes­ser ver­tre­ten

E004: Grün­dung ei­nes LSBTI­Q-Bun­des­ar­beits­krei­ses beim DGB

Sachgebiet S: Satzungsanträge

S001: Re­prä­sen­tanz von Frau­en in Wahl­äm­tern des DGB

S002: Über­tra­gung des gel­ten­den Ver­eins­rechts zur Vor­stands­ver­gü­tung in die DGB-Sat­zung

S003: Wir sind da­bei – Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren in­ner­halb des DGB

S004: Än­de­rung der DGB-Sat­zung – sat­zungs­recht­li­che Gleich­stel­lung der Se­nio­rin­nen und Se­nio­ren mit den Per­so­nen­grup­pen Frau­en und Ju­gend

Initiativanträge

I001: In­itia­ti­van­trag: Neue Ori­en­tie­rung für nach­hal­ti­gen Wohl­stand und so­zia­le Ge­rech­tig­keit – An­for­de­run­gen an die neue Bun­des­re­gie­rung

I002: In­itia­ti­van­trag: Für die flä­chen­de­cken­de An­wen­dung von Ta­rif­ver­trä­gen in der Al­ten­pfle­ge

I003: Re­so­lu­ti­on des 21. Or­dent­li­chen DGB-Bun­des­kon­gres­ses: So­li­da­ri­tät mit den Be­schäf­tig­ten und Be­triebs­rä­ten von De­li­ver­oo

Ä001 zu A004: Bil­dungs­räu­me als ge­schütz­te Räu­me für ge­flüch­te­te Men­schen; ge­gen ei­ne Ab­schie­bung aus Ki­ta, Schu­le, Be­rufs­schu­le und ähn­li­chen Bil­dungs­trä­gern

Ä001 zu B010: Ar­beit und Ar­beitspro­zes­se ge­stal­ten un­ter den Be­din­gun­gen der Di­gi­ta­li­sie­rung

Ä001 zu B013: Ta­rift­reue in der So­zi­al­wirt­schaft!

Ä002 zu B013: Mit­be­stim­mung in kirch­li­chen Ein­rich­tun­gen

Ä001 zu C001: Wirt­schaft im Wan­del und der hand­lungs­fä­hi­ge Staat

Ä001 zu C011: Kli­ma, Ener­gie, Mo­bi­li­tät - Den Wan­del ge­recht ge­stal­ten